Trabajo y
derechos

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El permiso por nacimiento de hijo en el estado de alarma

El permiso por nacimiento de hijo en el estado de alarma

Los padres y madres recientes tienen derecho a un permiso remunerado por nacimiento de hijo. ¿Qué ocurre si el bebé nace durante el estado de alarma? ¿Cómo se pide el permiso?¿ Y si se está disfrutando del permiso y la empresa hace un ERTE?

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Resolvemos dudas sobre el permiso de paternidad

Resolvemos dudas sobre el permiso de paternidad

La  ampliación del permiso de paternidad con el objetivo de igualarlo a la baja maternal ha provocado que surjan algunas dudas a la hora de disfrutar de ambos permisos por nacimiento de hijo. Ahora se añade una nueva ¿qué ocurre si el bebé nace durante el estado de alarma? Resolvemos las dudas más comunes.

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Cómo pedir los 100 euros por madre trabajadora

Cómo pedir los 100 euros por madre trabajadora

Las madres trabajadoras tienen una deducción de 1.200 euros en la Declaración de la Renta por hijo menor de 3 años que se puede cobrar de forma anticipada (100/euros mes). Te cuento cómo pedir el cobro y qué requisitos hay que cumplir.

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Discriminada en el trabajo por ser madre, ¿qué puedes hacer?

Discriminada en el trabajo por ser madre, ¿qué puedes hacer?

A pesar de los cambios legales que se van aprobando para proteger la maternidad en el trabajo, todavía hay muchas mujeres que se sienten discriminadas por ser madres o que temen serlo si tienen hijos. Esta discriminación se llama mobbing maternal y se puede denunciar.

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Ideas para alargar la baja maternal y estar más tiempo con el bebé

Ideas para alargar la baja maternal y estar más tiempo con el bebé

Ya en el embarazo conviene pensar cómo organizarse para poder estar con el bebé el mayor tiempo posible, y hacer cuentas para ver si interesa dejarse días de vacaciones, acumular la lactancia. Te explico las opciones qué tienes para”alargar la baja maternal”.

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Permisos laborales para los padres y las madres

Permisos laborales para los padres y las madres

Baja maternal, reducción de jornada, excedencia… Las leyes contemplan diferentes derechos y permisos laborales para ayudar a los padres a conciliar la vida familiar y laboral. Te cuento cómo funcionan.

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Ya no se podrá despedir por bajas médicas justificadas

Ya no se podrá despedir por bajas médicas justificadas

El Gobierno ha aprobado un Real Decreto Ley que deroga el despido objetivo por faltas de asistencia justificadas al trabajo vigente desde febrero de 2015. Ya no se podrá despedir por bajas médicas justificadas.

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