En octubre se publicó en el BOE la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. que recoge algunas mejoras y cambios en los derechos y obligaciones de los autónomos.

Algunas de ellas entran en vigor en enero de 2018

1. Tarifa plana de 50 euros durante 12 meses y dos años con bonificaciones

Desde enero de de 2018, la tarifa plana de 50 euros de cotización a la Seguridad Social para nuevos autónomos se amplía a 12 meses (antes era de 6 meses)

Los requisitos para poder acceder a la tarifa plana son

  • Darse de alta en el régimen especial por primera vez o no haber estado en situación de alta en los 2 años anteriores (antes se pedían 5 años).
  • Cotizar por la base mínima, que desde julio de 2017 es de 919,80 euros.

Si el autónomo prefiere cotizar por una base de cotización superior, puede pedir una bonificación del 80% en la cuota de la Seguridad Social durante esos 12 meses.

Una vez que finalice este primer año, la cuota se bonificarán con un 50%  durante seis meses y con un 30% los seis meses siguientes.

Ahora bien, si el autónomo ya ha disfrutado previamente de los beneficios en la cotización, debe de llevar tres años dado de baja para volver a pedirlos

2 Tarifa plana y bonificaciones en los 2 años que siguen a la maternidad

Las mujeres autónomas que hayan cesado su actividad y la reinicien tras su maternidad en el plazo de dos años también tienen la tarifa plana de 50 euros si cotizan por la base mínima y los descuentos en el segundo año.

Igualmente, si prefieren cotizar por una base más alta, se pueden aplicar una bonificación del 80% en la cuota.

3. Un año más de bonificación para los hombres menores de 30 años y las mujeres menores de 35

Los autónomos que causen alta inicial o no hayan estado de alta en los dos años anteriores y sean menores de 30 años (35 si son mujeres) pueden pedir un año adicional de bonificación del 30% en la cuota si optan por la base mínima de cotización .

En este caso la duración máxima de las reducciones y bonificaciones sería de 36 meses.

Ahora bien, si el autónomo ya ha disfrutado previamente de los beneficios en la cotización, debe de llevar tres años dado de baja para volver a pedirlos

4. Bonificación de hasta 5 años para discapacidad, víctimas de violencia de género y víctimas de terrorismo

La personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo, que causen alta inicial o que no hubieran estado en situación de alta en los 2 años anteriores, una vez transcurrido el primer año de tarifa plana, pueden pedir una bonificación del 50 por ciento en la cuota por un período máximo de hasta 48 meses.

Igualmente, si el autónomo ya ha disfrutado previamente de los beneficios en la cotización, debe de llevar tres años dado de baja para volver a pedirlos

5. Cambios en la base de cotización

Desde enero los autónomos pueden darse de alta y baja hasta tres veces en cada ejercicio fiscal para pagar por los períodos efectivamente trabajados y cambiar hasta cuatro veces al año su base de cotización. (antes se podía hacer dos veces) con los siguientes efectos:

  1. 1 de abril, si la solicitud se formula entre el 1 de enero y el 31 de marzo.
  2. 1 de julio, si la solicitud se formula entre el 1 de abril y el 30 de junio.
  3. 1 de octubre, si la solicitud se formula entre el 1 de julio y el 30 de septiembre.
  4. 1 de enero del año siguiente, si la solicitud se formula entre el 1 de octubre y el 31 de diciembre.

6. Se paga desde el día del alta o hasta el de baja, no el mes completo

Desde enero de 2018, los autónomos ya, solo pagan las cuotas desde el día efectivo en el que se cause alta o baja en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). Antes se pagaba por el mes completo.

7. Deducciones

Desde enero de 2018 se pueden deducir:

  • Las primas de seguro de enfermedad pagadas por el autónomo para su propia cobertura y a la de su cónyuge e hijos menores de 25 años que convivan con él, con un límite máximo de deducción de 500 euros por cada uno de ellos o de 1.500 euros por cada una de ellas con discapacidad.
  • Si el desarrollo de la actividad económica afecta a la vivienda habitual, un 30% de los gastos por agua, gas, electricidad, telefonía e Internet.
  • Los gastos de manutención del autónomo ocasionados por el desarrollo de la actividad económica, en establecimientos de restauración y hostelería pagados con un medio electrónico de pago con los límites cuantitativos establecidos reglamentariamente para los gastos de manutención de los trabajadores, que actualmente son de 26,67 euros diarios ( 48 euros cuando estén en el extranjero).

Medidas ya vigentes

Bonificación por cuidado de hijos

La nueva ley ha aumentado de 7 a 12 años la edad que debe tener el menor para poder acogerse a la bonificación del 100% en la cuota de autónomos durante 12 meses por cuidado de hijos que se aprobó en la ley de 2015.

  • Esta bonificación se aplica cuando el autónomo contrata a un trabajador en la misma actividad profesional (para suplirle las horas que está con su hijo).
  • El trabajador autónomo que se beneficie de la bonificación debe seguir en alta en la Seguridad Social durante los seis meses siguientes a la fecha en la que termine la bonificación. De lo contrario, tendría que devolver el importe de la bonificación disfrutada.

Esta bonificación también se aplica a los autónomos que tengan a su cargo personas dependientes y discapacitados hasta el segundo grado.

Bonificación de cuotas durante la baja maternal y el descanso por paternidad

Se mantiene la bonificación del 100 por 100 de las cuotas a la Seguridad Social durante el descanso por maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural.

El descanso debe durar al menos un mes (que es lo que dura la baja de paternidad en la fecha en que se ha aprobado la ley de autónomos).

La novedad es que para recibir esta bonificación ya no es necesario contratar a nadie.

Más mejoras en las comunidades autónomas

Algunas comunidades autónomas han introducido mejoras a las medidas que recoge la ley.

Por ejemplo, en Madrid la tarifa plana de 50 € durará dos años y en Galicia se convocan ayudas para cubrir los gastos de Seguridad Social por contratar un trabajador durante 16 semanas adicionales, una vez finalizada la baja maternal o el permiso por paternidad.

La maternidad en la Ley de Autónomos

Ayudas para conciliación de autónomos en Galicia 

Madrid amplía la tarifa plana para autónomos a dos años

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